bob彩票组织资源如何助力精准扶贫?党的建设如何引领脱贫攻坚?湖南省聚焦脱贫攻坚中的痛点、难点和关键环节，把组织资源、干部资源、人才资源、发展资源向脱贫攻坚一线倾斜，通过强化基层党组织筑牢一线堡垒、选派科技服务团覆盖所有贫困县等创新性手段，用党建活力激发脱贫动力。

　　“这么大的一个村，难道就选不出一个村支书?”湖南省永州市双牌县麻江镇廖家村，当唐林顶着专职村支书的头衔走进这个大山环抱中的贫困村，村民投来的目光除了新奇，更多的是疑惑。

　　多动脑，少说话，埋头干。接过前任班子留下的廖家村产业发展规划，唐林在发展产业上铆足了劲。蜿蜒的小河从远处的大山流出，冲刷出麻江镇难得的一块平地。就着村里大户做起来的350亩葡萄园，唐林和驻村扶贫工作队一起，趁势做起了芦笋、酥脆枣、百香果等产业，一年多下来，产业上了轨道，村集体鼓起了腰包，贫困户既能在产业园打工，还可享受产业园的利润分红。

　　发展能力不足，发展资源缺乏，发展思路有限，是贫困村基层组织的“通病”。湖南省一手抓贫困村支部建设，一手建强带头人队伍，以村(居)两委换届为契机，既从现任村干部中择优“留”，又从农村致富能人和复退军人中择优“推”，还从务工经商能人中择优“引”。换届后，一大批素质高、年纪轻的优秀人才进入村级组织班子。据统计，湖南全省村党组织书记平均年龄46.3岁，高中及以上学历占比81.4%。

　　有了这支队伍，就有了高质量脱贫的保障。宁远县九嶷山瑶族自治乡新塘村，人均纯收入曾经不到2000元，村集体收入基本为零。在外打工的陈阳九被邀请回乡担任村支书，带着村里人白手起家，搞起了红红火火的水果产业合作社，去年销售额达108万元，仅葡萄采摘一项，就有40万元的收入，一举甩掉了村里的贫困帽。今年3月，湖南省驻村扶贫工作队换至其他深度贫困村，陈阳九却一点也不担心，“产业势头起来了，村干部个个都在摸爬滚打中掌握了实用技术，新塘村发展的路子只会越走越宽。”

　　吉首市马颈坳镇隘口村，茶树见缝插针般占据着村子里每一片土地。村支书向天顺无奈地耸耸肩：“能种的地方都种了，现在合作社只能去村外找地。”

　　吉首黄金茶由此开启的发展势头令人惊叹。在黄金茶的主要原生地隘口村，茶叶种植面积从以前不足1000亩，扩大到去年的1.5万亩，仅苗木销售一项，收入就多达2000多万元。向天顺算了一笔账：按村民人均5亩茶叶面积来算，每亩销售收入起码3000元以上，人均收入就是1.5万元。黄金茶不仅让村民们彻底告别了贫困的过往，还给了他们一个想象空间无限的未来。

　　科技人才“点石成金”的故事远不止在吉首一处上演。在湖南省邵阳县，来自中南林业科技大学的教授谭晓风，仅仅是通过指导农户给油茶增加枝干光照面的小窍门，就帮助油茶增产30%以上。在永州市宁远县，来自湖南农业大学的科技副县长黄生强，把安吉白茶引入地处高寒地区的几个瑶族自治乡，茶叶种植面积已达5000亩，明年就能让瑶乡群众切实受益。

　　今年4月，一场特殊的专项述职视频会议，让湖南14个市州的组织部长接受了一次集体检阅。述职主题就一个——如何充分发挥组织部门职能作用，促进打好打赢脱贫攻坚战。

　　宁远县委常委、组织部长雷军平的专项述职颇有底气。县里连续3年被评为湖南省脱贫攻坚先进县，去年还顺利实现脱贫摘帽，可永州市委常委、组织部长吴志雄仍不忘在点评时提醒，脱贫摘帽不等于万事大吉，质量如何巩固，效果如何提升，都是需要重视的问题。“有压力，也有启发，一些兄弟县市区在党建和产业融合上步子大，办法新，值得借鉴。”雷军平说。